Perché, risponde il presidente di una delle sette fondazioni Its dell’Emilia-Romagna, il lavoro è assicurato, perché si impara facendo, perché si studiano le nuove tecnologie, perché sono un’occasione per rimediare a diplomi deboli o a studi universitari che non decollano
Interviste
Di padre in figlio, ma il passaggio di consegne in azienda deve essere preparato per tempo
Sono meno di un terzo le aziende famigliari che concludono con successo la transizione generazionale. Solo il 4% sopravvive alla quarta generazione. Moscatti (Giovani Confindustria Emilia): bisogna parlarne, coinvolgere i giovani, responsabilizzarli. E accettare che le cose vengano fatte in modo differente