Con “Tech EmpowHER” BOOM insegna ai manager e ai giovani che l’inclusione è un vantaggio per tutti, lavoratori e imprese, e che va costruita sulla formazione delle competenze
Lavoro
Il fenomeno delle grandi dimissioni e il lavoro che cambia
Nel libro di Matilde Clelia Gulmanelli (martedì 12 la presentazione alla Bim) il processo che ha messo in discussione concetti come la stabilità lavorativa, la relazione tra datore di lavoro e dipendente, i valori e la cultura del lavoro
Come ti attiro e poi trattengo le persone in azienda
Cosa cerca chi cerca lavoro? E cosa possono offrire le imprese? Ma in questa intervista al presidente della delegazione imolese di Confindustria Marco Gasparri parliamo anche di produttività, di premialità, di relazioni sindacali. E di un territorio preso dall’ebbrezza digitale ma che non può rinunciare alla “filosofia del bullone”
La Cgil denuncia come nei cantieri si lavori nonostante l’ordinanza regionale anti-caldo. E fa i nomi
Irregolarità riscontrate a Imola, Castel San Pietro, Castel Guelfo e Fontanelice. «I committenti, pubblici o privati che siano, non possono disinteressarsi delle condizioni di lavoro di chi produce per loro»
Imola Retail Solutions ha deciso di investire sul rapporto casa-lavoro e sulla salute dei lavoratori
L’azienda del gruppo svedese Itab, nata nel 2020 dalla cessione di una divisione della cooperativa Cefla, ha siglato un accordo integrativo che punta su genitorialità, tutela delle fragilità e sicurezza dei lavoratori
È vietato lavorare nei cantieri edili e nei campi dalle 12.30 alle 16!
In vigore l’ordinanza della Regione Emilia-Romagna che tutela i lavoratori di particolari categorie dai rischi dovuti al caldo estremo
Il passaggio dello Shopfitting da Cefla a Itab è durato tre anni e si è concluso. Con successo
Nel 2020 l’accordo per la cessione della divisione della cooperativa imolese al gruppo svedese scatenò le proteste di lavoratori e sindacati. Ora numeri e aspettative sono rassicuranti
Gruppo Hera, firmato l’accordo coi sindacati. I pilastri sono sicurezza, appalti, sostenibilità, inclusione e benessere
Coinvolti oltre 10 mila dipendenti. In quattro anni 60 milioni destinati alla formazione. Una delle novità è la scelta di legare il premio di risultato alla capacità della multiutility di generare valore condiviso
Diventare mamma fa nascere e crescere competenze spendibili anche al lavoro
Lavoro e parità di genere, la leadership femminile in azienda, i pregiudizi più diffusi. Il Primo maggio nelle video-pillole della Città metropolitana di Bologna
Per le piccole imprese trovare le competenze 4.0 è un grosso problema
Più della burocrazia, dell’accesso al credito e della concorrenza sleale. Confartigianato: in Emilia-Romagna mancano più della metà delle skill che servirebbero per AI e digitalizzazione