Un’iniziativa che l’azienda di Castel Bolognese ha inserito nel contratto integrativo aziendale e che consolida il rapporto con le famiglie dei dipendenti
Impresa
La Bcc ravennate forlivese e imolese ha vinto il contest per le polizze casa e famiglia
Il magazzino intelligente della Sacmi di Imola
Costerà 20 milioni, è alto 27 metri, ma soprattutto ha un cervello che farà crescere la produttività del 30%. “Un investimento che conferma la volontà di Sacmi di mantenere qui lavoro e sviluppo”
Per Solco Civitas è il momento di investire (tanto) nelle strutture per anziani
Per riconvertire residenze esistenti ma anche per costruirne di nuove. In un piano da svariati milioni che nei prossimi anni promette di ridefinire il volto del welfare locale
Quella della Curti di Castel Bolognese è una saldatura da premio
All’azienda il prestigioso riconoscimento in memoria di Giulio Costa assegnato in occasione delle Giornate nazionali di Genova per la giunzione di acciai al carbonio e leghe
Teotronica, ovvero la famiglia (imolese) dei robot
Matteo Suzzi è il creatore (capofamiglia). Poi ci sono il pianista più famoso del mondo, il cabarettista-presentatore, quello fatto con la testa ricavata dalla ciotola dell’Ikea e il robot che insegna ai bambini il rispetto per l’ambiente
Lavoratori che stanno bene fanno stare bene anche l’azienda. Il caso Cims
La cooperativa intersettoriale di Sassoleone ha istituito un comitato welfare coinvolgendo direttamente i 311 dipendenti. Le richieste? Dagli incentivi per il mutuo ai punti per la raccolta differenziata, dai voucher carburante all’attivazione del servizio di consegna di frutta e verdura a km0
Per l’Agenzia dell’Onu per i rifugiati la Silflex è azienda inclusiva
La titolare dell’impresa artigiana imolese, Silvia Carloni, ha ricevuto il premio Welcome dell’Unhcr, destinato a chi favorisce le assunzioni di beneficiari di protezione internazionale
La TeaPak ha (anche) la certificazione sul benessere psicologico nei luoghi di lavoro
L’azienda di Imola che produce tisane e infusi è una delle prime in Italia. Il Ceo Andrea Costa: il benessere delle persone elemento fondante della nostra identità aziendale
Per il benessere in azienda la prima cosa da fare è ascoltare
Così alla Aepi sono nati i gruppi di miglioramento, la scatola dei suggerimenti e le iniziative di welfare e per la salute dei collaboratori. Che per il quinto anno consecutivo hanno permesso all’azienda imolese di ottenere il massimo punteggio nel Welfare Index Pmi